شروط دفع الأجور المهم جدا أن نعرف على صاحب العمل أن تبقى في شرعيةصاحب العمل يجب أن تتوافق مع قواعد معينة عند من الراتب ، مثل دورية, طريقة الدفع, المستفيد من الدفع. على سبيل المثال ، يجب أن ينظر لها اللجان مرة واحدة على الأقل. في حالة الدفع بواسطة شيك أو نقدا دفع الراتب يجب أن تعطى للموظف ومع ذلك: في حالة وجود نزاع ، الموظف قد نداء الى المجلس مؤمن من أجل الحصول على دفع الأجور غير المدفوعة.
وقد فترة من سنوات إلى جعل ، اليوم حيث انه كان êé.
في حالة دفع مبالغ زائدة مجموعة من قبل صاحب العمل إلى الموظف أو صاحب العمل على السداد. للقيام بذلك: في حالة وجود نزاع ، يجوز لصاحب العمل الشروع في الإجراءات القانونية استرداد الزائد. العمل في غضون سنوات من يوم ù' يدرك الخطأ من طرقه.
